我和一位朋友是高中校友，上大学的时候还在同一所学校，老乡加校友关系自然特别好。

　　毕业之后我留在了本地，他回老家考上了事业编。

　　刚进职场的年轻人碰到不顺心的事情，就想叫朋友出来聊聊，我发现叫他的时候他都特别忙。

　　刚跟他视频聊的正high，他接了一个电话就要回去加班。

　　有时候他收到微信，在视频里面我看到他不耐烦地把工作手机放到一边视而不见，我好奇地问他是你领导喊你吧？

　　他一脸无奈的说:不知道怎么回事，这位领导老喜欢找我，科室里面那么多人，找谁不好总找我。

　　时间久了他把他的遭遇告诉了我。

　　到了下班时间，领导经常把他喊过去，给他安排新的任务，或者让他去干私活。

　　有时候正在和朋友吃饭，领导一个电话过来，他就得乖乖回到电脑跟前做任务。

　　有时候他也觉得很烦很纠结，任谁被占用了私人时间心里都会不爽，但他又不愿意被领导穿小鞋，所以一边干一边烦恼。

　　这位同学的性格我还是了解的，他是一个特别内向，喜欢想很多的人，在领导眼里这种人很好指挥。

　　如果在职场上领导喜欢让你做超过工作范围以外的事，你先不要觉得领导是想提拔你，首先你要想一想是不是性格的问题。

　　领导也是欺软怕硬的，比起那些能力强，性格有些强硬的下属，领导更喜欢指挥那些性格软弱，害怕得罪人的下属。

　　哪怕这种人能力稍微弱一点，但是多指点指点他，能应付事情就OK了。

　　最重要的是，自己能在他身上找到那种八面威风的快感。

　　领导老喊你干活还有第二重原因，那就是你的能力还不错，为人也靠谱。

　　他把工作交给你让你第二天下午就交给他，你能按时完成任务。

　　工作交给你之后，你会去操心，想办法把事情办漂亮。

　　而且别人问你，跟他无关的部分，你也不会透露。

　　这种下属用起来不要太爽，领导自然愿意把工作交到你手里。

　　假如你最近工作量激增，不是因为部门太忙了，很有可能就是你最近有了更上一层楼的想法被领导看出来了。

　　如果最近我想让领导给我加薪，那我自然会多露露脸，或者是马上到了考核的时候，那我得多在领导面前刷刷好感，或者是我目前想要谋求更高一层的职位，那我就得多付出一些。

　　在这个节骨眼上领导会看人下菜，把活多分给你，反正你也不会拒绝。

　　你到底是被人利用，还是能者多劳？

　　还有一个原因就是领导真的想提拔你。

　　提拔你之前自然要考察你，考察你最好的办法就是把更多的工作交给你，看你怎么处理这些工作就能判断出你值不值得培养。

　　如果你叫苦连天，阳奉阴违，领导立刻就会把你从名单上划掉。

　　以上这些就是领导为什么会把活交给你来干的原因，至于你愿不愿意干，就是另外一回事。

　　如果你要谋求升职加薪，那你自然要主动一点，领导给你的活你得接着，领导没安排的你要先做好准备。

　　如果你觉得升不升职，加不加薪都无所谓，那就看你的心情，你觉得领导对你不错，他的忙你得帮，那你可以把活接下来。

　　如果你觉得这个活不值得接，你可以想办法拒绝，借口那不多的很吗？

　　到底是能者多劳还是被人利用，其实主动权在你手上，如果你觉得不划算，哪怕领导想要重用你，你也会觉得被人利用。

　　如果你有所求，哪怕再多的活也归于能者多劳。

　　工作中最重要的是一个人的心态，你的现状和你的心态匹配，这就是一个很好的平衡了。