一个人在职场上打拼，除了有能力外，更要有涵养，不要动不动就抱怨，否则我们会成为不受欢迎的人。
在我们周围，随时随地可以听到，“客户太难搞定了;上班无趣、公司不好、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利，这个市场很难做，所以业绩也只有这么点。公司给了这么点经费，能做到这样已经不错了。”这些是我和很多人常常发生的对工作不满的抱怨情绪。
每个人都可能在工作中遇到挫折，都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪。一旦你养成抱怨的习惯，就会丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福，其实，我们应该问自己，能不能不抱怨?我们从抱怨中得到什么?将心比心，企业会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?
任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。首先，与其抱怨别人，不如改变自己。不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。只有你自己改变了，一切才会有改观。其次，以老板的心态工作，你就不会拒绝上司安排的任务，就会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会，就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。另外，闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿。抱怨并不能解决问题，只会把事情弄得更糟，只有实干才能让问题得以解决。
改变心态，停止抱怨，踏实工作，是你成功的第一步。
