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暗箭难防,同事在背后说自己坏话该如何面对?

添加时间:2019-10-21 17:52:01
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       职场尔虞我诈,表面和你关系好,跟你嘻嘻哈哈。背地里却说你坏话,还被你不小心听到,这时候该怎么办?

第一,摆正认识,放平心态,不要大惊小怪。

古人云,“谁人背后不说人,谁人背后无人说”。背后说别人的坏话,这是普通人的人性通病,有些君子也忍不住背后议论别人。这是国人心理中的遗传基因,说别人坏话,有一种“特殊”的兴奋,正如“好事不出门,坏事传千里”。

全世界都这样,你看新闻频道就知道。别人倒霉,产生损失,由彼推己,自己没有损失,好像自己得到了什么。所以,别人在领导面前说你坏话,就是这样的心理。他认为领导听了他的坏话,就会对你印象不好了,就会让你损失了提拔的机会,即使他也没有得到这个机会和实惠,但他也有一种心理的满足感。

处理方式有两种,一种是不予理会,清者自清;一种是坚决给予回击,控制损失。

第二,不予理会,坚持清者自清浊者自浊的人生态度。

对于一般性的坏话,保持不予理会的心态。正好以此来修炼你豁达的性格,自信的实力。让别人的“暗箭伤人”,不会伤到你的“皮毛”。这种方式的好处就是,轻松自在,拿得起放得下,集中精力做自己的事,不被外界破事所影响,有利于做成自己的事业。

对领导者也要有信心,除非他没有主见,耳根子极软,否则,他不会轻易被别人几句“坏话”所左右。正如你一样,你听到几句风言风语,就改变对别人的看法吗?又不是三岁孩子,听风就是风听雨就是雨。一般的坏话,就当耳旁风吧。

第三,对严重的说坏话行为,一定要坚决反击,防止三人成虎、众口铄金。

古人说,清者自清浊者自浊,古人又说,三人成虎、众口铄金,指鹿为马,人言可畏,唾沫星子淹死人。

正确的声音不发出,就会被错误的声音压住。这是职场法则。如果知道有人说你的坏话,伤害了你的利益、人品、人际关系,那么,你一定要反击,否则,你白白吃亏都不知道。

反击方式,要讲究策略,否则,吃不到鱼,还惹一身腥。一是对严重的坏话,一定要私下找领导进行澄清。二是做出证明,让领导相信你。三是请领导在一定场合,替你澄清,领导自有他的话术。四是原则上不要自己澄清,往往越抹越黑,让领导用他说话的艺术,替你澄清,是最好的策略。

社会就是个大染缸,你没有办法去管别人,只能管好自己。不用管别人怎么想,做自己就行。