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职场事业期阶段,你要如何转变?

添加时间:2019-06-13 15:22:30
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在职场事业期阶段你基本已经已形成自己的人脉圈、专业的职业技能,或许此时你已经在高层位置,但在这时你的思维就要有个转变。

1.事情的根源

事件的发生总是存在因果逻辑关系,在企业管理中也是如此,比如:品质问题、交期问题、招聘问题。假设,你不具备系统化思考能力,是难以胜任高阶职位。找出问题根源,彻底解决它,才是核心竞争力。

2.思维

高级管理者的双赢思维是能在职场上走的长远,团队合作,辅佐下属等,让他人获得成长,树立自我的威信和口碑,扩大你的影响圈和人脉圈。

3.分工

层级越高,越要懂得用人之道,利用他人来完成企业的战略目标,这就像拍摄一部电影的导演,统一指挥团队,合理分工。如编辑、道具师、灯光师、摄影师等。善于利用现有资源,高品质的完成任务。

4.沟通

高水平的沟通能力是高阶管理者的必备要素。无论是商务谈判,还是总结报告,拥有图形化的沟通方式,让对方有画面感和想象空间,能触动心扉,引起共鸣。同时,也能体现你透视事物本质的能力。斯蒂恩说过“如果一个特定的问题可以转化为一个图像,那么就整体地把握了问题。”

事业期如何转变,俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”,个人职场的选择至关重要。在职场上持续保持知识输入和迭代,才能超越竞争对手;你的职场顶端设计思维方式,一旦改变,整个职业生涯会随之改变。