换行穷三年，过了三十岁就体现出来了
添加时间：2019-03-19 11:13:47
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都说换行穷三年，最开始我个人感觉这种说法比较夸张。一项新的业务从接触到熟练也就需要半年的时间，一年以后基本算得上是老手了。所以在三十岁之前，我对这个是没什么概念的，也陆陆续续换了好几个行业。
前段时间同学聚会，我发现了一些有意思的事情，也让我深刻的感觉到“换行穷三年”这种说法，还是十分有道理的。
我们是13届的毕业生，如今已经有近六年的工作经验了，同学们也都是近三十岁的人了，每个人的变化都挺大。褪去了上学时的青涩，取而代之的是久经社会的沉稳与老练。与上学的时候相比，发际线高了，身材发福了，生儿育女了，再有就是事业上也变得成功了。
这次聚会一共有不到二十人参加，大部分都是毕业后还在北京打拼的，其中有五六个人都混的不错，做到了管理层，月薪至少过万，还有的已经达到月薪两三万。我发现这些人大都有一个共同特点，就是毕业后始终从事同一个行业，而且跳槽的次数不超过两次。
而我们这些频繁跳槽或者频繁换行的人，基本都是还在做着最底层的工作，月薪虽然有所上涨但是变化不大。与那些始终从事同一行业的人相比，我们确实差了一大截。这时候我才突然明白，频繁换行或跳槽与始终坚持在同一行业、同一公司的人相比，差距会在几年后拉开。
我的一个老乡，朱海，比我大了两岁，毕业已经七八年了，现在始终还是一个普通职员，挣的工资还没有我多。可是他是一个男人，要承担养家糊口的重任，而且还有一个三岁的孩子，日子过得挺难的。去年他问我借一千块，说是有急用，到现在都没有还给我，我也不好意思要。我想可能是他真的有困难，不然哪个家庭会连一千块都拿不出来呢。
我感觉他的问题就是频繁跳槽，而且不挑行业。到现在为止他基本上每年换一次工作，每换一次工作虽然工资比之前上涨一点，但是涨的也不多。在行业选择上，他做过地产、快销、金融，总之没有一个清晰的定位。前些年感觉他挣得还可以，不算多也不算少。可是这些年身边同龄人都纷纷升了职，薪资也跟着水涨船高，慢慢的他就被落下了。
年轻的时候，可能不懂这些道理，但是一旦到了一定的年纪，很多问题就显现出来了。你每换一份工作，就要从最基础的工作做起，而且你的这个工作还不一定有什么技术含量。所以，每做一份工作，学到的都是一些皮毛，好不容易等到技术纯熟了，快要接触到核心的业务了，你又按捺不住离职了，那么你下一份工作又要从新开始了。
现在很多人，喜欢通过跳槽来实现加薪，因为总感觉自己所做的工作没前途，所以就为了千八百块而跳槽，跳来跳去工资加了点，但是离升职和进入行业核心层却越来越远。人有的时候就是需要耐得住一时的困顿，厚积才能薄发，等有一天你真的成为行业内的精英了，那么不管是职位还是薪资就都能有一个质的突破了。
