为什么工作能力差的能“升职加薪”，而你却不行？
添加时间：2019-03-15 15:04:53
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随着时代的进步，许多人都逐渐步入了社会，走上了工作岗位，虽然许多人都进入了公司，但是他们在公司的时候，虽然自己有能力，有技术，但是工资就是上不去。可是一些同事，他们没有能力，也有没好的技术，可是他们却被领导提升工资，这是什么原因呢？其实原因有三点，十分现实的问题，如果不能够改变的话，那么就算你工作的再多，能力比别人再强，薪资也会比别人低。
首先第一点，人太老实，在公司只会干活不会说话。老实这个性格都挺好，但是在现在社会，人们如果太过老实，那么就会被别人欺负，成为人们眼中的傻子，甚至连媳妇都找不到。而这个法则在职场上也一样，如果在职场中，你太过老实，那么就是吃力不讨好的。有活丢给老实人做，如果除了事情，老实人承担，但是有好处时，却没老实人的份。所以说在职场中，不能太过老实，在民间有这么一句话“会哭的孩子有奶喝”。在平时多和领导汇报自己的工作，这样他才会知道你在公司中占了多重要的地位，之有这样他才会在加薪时想到你。
第二点，和上司关系不好。虽然在职场中，不用去刻意讨好一个领导，但是对领导基本的恭敬还是需要的。因为在职场中，加薪和升值都是领导说了算，你在公司所做的事都是通过上司的嘴汇报给老板。不管你在下面做的再好，老板不知道，领导不上报，那也是白干。就算你工作一般，但是上司挑你的好说，你也能静等加薪甚至升职。这也是为什么有些同事，他虽然没有你能力好，工作没你多，但是加薪却有他的份。其实在职场中，和上司保持一个好的关系是好的，平时不去顶撞他，不做没有规矩的事，维护一下他的威严，这样就够了，并不需要去特意讨好。
第三点，交际能力太差。这个问题是最严重的，因为不管去哪，交际能力是必须有的，如果交际能力太差，那么不管你去哪里都不讨好。许多人宁愿去听一个骗子的花言巧语，也不愿意去听一个人的忠言逆耳。至于交际能力差。
主要有这4点：①性格羞涩，孤僻，不喜欢和别人打交道；②语言表达能力太差，在说话时，通常吞吞吐吐，有时会被人误解，但是不愿去解释；③个人情绪不太稳定，很容易受到外界的影响；④不在乎别人的感受，说话太直接，容易伤人。这4点就是交际能力差，情商低的表现。
