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职场生存技能之难得糊涂

添加时间:2019-02-22 16:44:36
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身在职场,时间越久你会越发现,很多职场老油条都是表里不一,面上笑嘻嘻,背后想什么谁也不知道。

为什么职场上的人都是这样的想法呢?通过以下案例我们来思考一下。

1.公司开会每人出一个方案,其中一个同事的方案特别烂,但是大家都不好意思说的太明确,害怕尴尬。但是一个同事脱口而出:“这方案太low了吧,还不如实习生做得好。”于是,被批的同事当场发怒了,而其他同事也是尴尬的要死。而且从那之后,大家对那个直言不讳的同事敬而远之,反而对那个没什么能力的同事非常友好。

2.公司提拔部门经理,一个平时各方面都表现得特别优秀的人没有被选上,反而是一个平时溜须拍马跟上级关系好的人被选上了。结果落选的同事不服,跑到领导办公室大闹一场,结果不仅没有得到想要的结果,反而被训斥一番,从此以后在领导面前的形象一落千丈。

3.小林是采购部的员工,每次采购的时候都会从中捞一点油水,或者收一点卖家的回扣。采购部油水多,在公司里是众所周知的事,领导也是睁一只眼闭一只眼。但是阿峰一次无意中看到了一家一样的,卖的更便宜的产品,于是跑到领导办公室告状。结果领导扣除了小林当月的绩效和奖金,并号召大家都向阿峰学习。从此以后小林事事针对阿峰,搞的阿峰苦不堪言。后来一个同事告诉阿峰,其实大家都知道,领导也知道,只是没人说罢了。

身处职场,并非像电视剧一样凡事必须弄得黑白分明,职场上更多的是灰色地带。公平只是相对的,太较真的人反而无法在职场生存下去。

所以职场人必须学会难得糊涂。有些事,明知道反抗无果的话不如不反抗;有些事,如果与自己利益关联不大的话不如装作不知道。只有学会了难得糊涂,才能不被职场小人针对,才能在职场上走得更远。