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终止办理出国劳务 这5000元该不该扣?

添加时间:2019-02-22 09:58:48
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近日,市民姜先生给本报新闻热线打来电话称,因要办理出国劳务,自己去年经人介绍去大连东连国际经济技术有限公司(下称东连国际)学习。不过,因不同意东连国际提出的担保条件,最终签订自愿放弃出国劳务协议,退还费用时被公司扣了8800元。姜先生认为其中5000元劳务费不该由自己承担。

    当事人:退还费用不合理

    因为要办理日本外派出国劳务,2018年12月,姜先生经朋友介绍认识了王益(化名)。姜先生告诉记者,当时并没有和公司签订合同。“我第一次办出国劳务,也不懂,他们给我看了一份代理费用的单子,一共是4.3万元,当时交了3.2万的代理费,还有1.1万元说是过了海关再给。”姜先生被介绍到东连国际时,又交了6200元的学费,进行为期3个月的全日制学习。姜先生表示,在他入班学习一个半月左右,东连国际要求他签一份补充协议,需要做一份担保。因为没有符合要求的担保人,公司提出可以提供房产证复印件或给公司写一份5万元的欠条做担保。姜先生没有同意公司提出的条件。

    今年2月14日,姜先生与东连国际签订协议,自愿放弃出国打工并且不追究责任,出国打工代理费的发票作废,之后拿到了29200元的退还费用。姜先生觉得扣除的8800元中,5000元劳务费不应该由他来承担。

    姜先生说,面试的时候,对方觉得姜先生户口本上的小学学历太低了,“我本来是高中毕业,但是毕业证被我弄丢了,所以王益就帮我做了个中专的学历证。她还帮我弄了个假房产证,我怕被学校查出来,就没敢用。”姜先生说自己是在大连租的房子,所以当时还办了一个暂住证。姜先生向记者提供了办房产证和学历证的截图,还有一段他和王益的电话录音,其中也提到了房产证一事。

    中间人:我也是好心帮忙

    记者辗转联系到了中间介绍人王益。王益说姜先生是她朋友的朋友,自己是好心帮忙才介绍姜先生去她朋友开的东连国际。王益表示,因为出国之后约束不了这些人,所以需要做一个具有约束力的担保,以防他们出国打工违反规定,这是在姜先生入班学习之后就通知了。

    对于房产证和欠条,王益则表示自己很无辜。“我们没要他的房产证和欠条,是要他拿着复印件或欠条给我们录像。是因为怕他们出国打工有违规行为,就是约束一下。”至于帮助姜先生制作假证一事,王益表示是无稽之谈,“他说我帮他做假学历证和房产证,这不可能,我哪有这么大本事给他办这个?可能是他自己办的,现在他就到处赖别人。”

    东连国际:所有流程均合法合理

    就此,记者致电东连国际方面了解情况。

    对于5000元的劳务费,东连国际的工作人员表示,出国劳务首先要将材料递交给日本方面受理,受理之后需要收取日本会社的材料,这个是要收取一定费用的,是1200元。“赔偿组合出差费用收取的原因是,日本社长来连面试,当时已经签订合同,如果因为个人原因无法出国打工,是需要进行赔偿的,所以扣除了1800元。所有提交的中文材料在申请日本签证的时候需要翻译成日语,翻译费扣除1000元。向各个机关申请材料手续费、车费、国际快递费等,属于已消耗费用,因为提交的是姜先生的资料,所以1000元的费用应该姜先生承担。以上费用加在一起,总共是5000元。”

    关于通知姜先生提供担保的事情,工作人员表示,这个是符合工作流程的。一开始不知道学员的情况,在学员入班学习后,班级教师审批资料,审批完成后就通知姜先生提供担保,此时距姜先生入班学习也就一个星期左右。“就是写个欠条录个像,也不要他的现金,就是起个约束作用,怕在外面干坏事。就像旅游交保证金差不多。少数国家办签证的时候要交保证金,多数国家的面试官会要求你出示房产证、银行大额流水单和一份固定额数的存折。日本是少数要交保证金的国家,没有这个担保,签证也办不下来。”

    记者通过网上查询了解到,东连国际是有外派出国劳务许可的公司,并且营业执照注册信息上的营业范围也包括向境外派遣各类出国劳务人员的业务。据了解,劳务公司需要有办理出入境劳务的资格,而出国打工本人也需要保证自己回国,所以需要有合格的担保人或者其他担保方式。

    律师说法

    退费应遵循公平合理的原则

    对此,记者采访了辽宁仕鹏律师事务所刘甲明律师。刘律师表示,劳务公司应对出国劳务应具备的资质、条件等予以一次性明确说明,并如实告知出国打工人员,否则,若恶意欺诈劳务人员而骗取劳务费的,则行政机关有权对其进行相应处罚。

    其次,在退费时,劳务公司应对扣除出国打工人员相关劳务费用的正当性与合法性承担举证责任并出示相关凭证,否则,根据公平合理原则,劳务公司应依法退还出国打工人员的劳务费。

    当然,若出国打工人员与劳务公司已对解除代理、退费等达成合意并签署最终协议,除非存在胁迫、欺诈等情形,否则,双方应受协议的拘束,即出国打工人员再主张其他权利存在契约上的障碍。

    刘律师提醒出国劳务人员,在办理出国劳务时,应如实告知自身条件,谨慎签订相关协议,慎重缴纳相关劳务费,并保留好相关证据材料,一旦出现纠纷,应及时寻求行政或法律的救济。