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给钱多的,就一定是“好”公司吗?

添加时间:2018-11-13 16:48:00
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在回答这个问题之前,我要说一句:给钱少的,一定不是好公司。

一个公司觉得你这也好,那也好,认为你很适合他们,但是就是不愿意支付市场价,这就很危险了,这种公司等你入职以后,你会发现存在各种各样的问题,到时候后悔死你。

所以给钱多的公司是好公司吗?大体上是好公司。

一家公司能给你开出高于市场价的工资,往往意味着它的实力很强,它的利润比同业要高,往高了说,这个公司的团队的效率高,管理层给力。

这种公司往往除了能给你一个高工资之外,还会提供好的培训,好的发展机会。确保你在公司有所成长,将来能为公司创造更多的价值。

一流的公司会想:不培养员工,他没有能力,那就没法给我创造更高的价值。万一他不离职,难倒要我给他养老?

二三流的公司会想:我现在把员工培养出来,等他有能力的时候跳槽了,我这钱和精力就白花了。

说白了,公司的格局不一样,你将来的前途也就不一样。

但是话又说回来,有钱的公司是好,但是适合你吗?

职场新人们可以发现,很多知名的公司,虽然给的薪资并不算高,相对一些小公司来说,给的算是比较低的。但是他们的机制非常成熟稳健,入职之后可以快速的培养你。

在这种公司干一段时间,你的眼界,格局,还有学到的知识和能力,都是在小公司里面学不到的。

过个几年之后,你的身价就和以前不一样了。

还有一种公司,给的薪资很高,但是不具备可持续发展性,有可能是投资人的钱,也可能是客户寄放的钱,你根本就不知道公司能干多久,你的高薪能持续多久。

也许将来回过头来,不过黄粱一梦。

我们在选择公司的时候,不要光看眼前谁给的多,更重要的是,在未来的几年之内,能谁能帮你搭建好职场的基础。

一个聪明的职场人,能够正视自己的价值,把眼光放长远,毕竟未来的路,咱们还长着。