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精准推荐对猎头公司越来越难

添加时间:2018-11-12 11:34:51
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猎头公司从不会缺候选人,但精准推荐对猎头公司越来越难了, 候选人众多,却没有适合推荐的候选人成为了猎头顾问的难题。针对这个难题又该怎么办呢?

猎头公司想要在服务上让企业满意,首先就是要做到精准推荐,精准推荐能够更好的和职位匹配,也能够减少不必要的麻烦。

为什么会说精准推荐对猎头公司越来越难,人才竞争激烈的时代真的让猎头公司越来越难做了吗?其实不是,很多猎头公司的简历库都是很混乱的,并没有很好的进行的管理,对这些候选人并没有认真的分析了解,进行分类。对这些候选人进行详细的分析、归类、并且对候选人的工作现状以及生活环境有一个深入的了解,后期在候选人的筛选方面能够节省猎头顾问不少时间。

很多猎头顾问在看到职位的岗位需求后就认为了解了,其实并没有了解企业真正需要的人才。这是需要猎头顾问下点功夫去分析的,了解企业的背景、涉及领域以及未来的发展规划甚至战略部署,从而可以更好地从企业客户的需求点出发,找到合适的人才,做精准的推荐。

行业发展人才的竞争,或多或少的都会对猎头公司的推荐有所影响,猎头公司推荐不精准,大多数都是和猎头顾问有关的,猎头顾问首先是专业性的问题,然后会后对候选人进行分析整理归类。