职场其实是一个很容易给别人贴标签的地方，有些人是老实人，有些人是万金油，有些人是技术宅，有些人是老油条。
而一旦被贴上标签，想撕下来，就不那么容易了。
在职场上，贴标签是一种让人快速认识你的方式。
我们没有时间对身边的每一个人，都做深度研究，当然也用不着对他们做深度研究。深入研究，只需要留给你最希望了解的对象。
贴标签则很方便，一个标签可以让别人快速认识你，这就大幅降低了我们在职场上的认知成本。
这个贴标签的过程，其实是个人品牌的塑造和传播过程，可以让身边的同事更加快速的认知你，挖掘你，信任你。
当每个人在公司，成长到一定的程度的时候，就要挖掘自己的闪光点，让别人给你贴上对应的标签。
比如说，我曾经在公司策划过一些活动，所以当公司相关的项目遇到需要策划的时候，会自然而然的优先考虑到我，去为他们服务。因为我在这方面的产出，会比别人的效率高。
对于我来说，我可以得到策划领域的机会，可以加强锻炼提高，在这个领域的专业能力。
在职场中贴标签，对我的最大的好处，就是用最小的成本让别人了解我的优点。
让我出现在同事和领导的视野里，从而获得有利于自我成长的机会。
如何快速打造个人标签呢？
首先自己得有点真本事，没点儿真本事，遇到个坎儿就过不去，恐怕只会招人笑话。
当自己有一定积累的时候，一定要刷存在感，让别人意识到自己存在，这就跟大牌砸钱打广告一样，要不断的让别人知道你的标签，继而就会有人对你产生兴趣，你就有了机会展示你的才华。
当然仅仅让人感兴趣，那是不够的，你的标签必须真实，让别人能够信任你。
在一个专业领域，你需要不断的打磨，让自己发光，让自己在这个领域的知识，既有深度又有广度。
当条件都具备的时候，一定要多宣传自己，让自己拥有一定的影响力。
到了这个程度，不管走到哪里，你都会有饭吃。
其实标签这个东西，不用你刻意宣传，你的所作所为都是在让人自动定义你的标签。
我们要做的就是站在一个高的地方，找到自己的职场定位，按照上面的策略，对号入座。
