职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗？
添加时间：2018-08-22 15:24:24
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在现实生活中很多用人单位招聘女职工时，往往会考虑到女方有没有结婚和有没有孩子的问题，如果女职工怀孕的，生育孩子的时候就要休产假，那么职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗？下面由好猎头小编为读者进行相关知识的解答。
生育权是每个人的基本权利，所以要求职工作出不怀孕的承诺本身是无效的，职工怀孕并不是不诚实的行为.
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第四十七条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
