为什么做到管理层的多是已婚人士？
添加时间：2018-03-14 09:53:30
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经调查显示，凡是在企业做到管理层次的多半是有恋爱经历的或者是已婚人士。相反，从来没有谈过恋爱或者单身的则只以从事普通工作居多。为什么会上上述情况呢？难道上帝在剥夺了单身汪“交配权”的同时还要夺走其晋升之路吗？
这么想就真的冤枉上帝了，上帝为你关上一扇门的同时，必然也会把窗户也关上，让你憋死然后去见他……然后让你以旁观者的角度看看为什么能够做到管理层的是已婚人士？
1.谈恋爱是一种交际
以一个男性的视角来看待谈恋爱这件事，找不到女朋友的原因有很多，穷并不是主要因素，重点是不会交际。
经调查显示，没有女朋友的男性具有以下特点：情商低、宅！宅在家里的人自然没有交际圈，没有交际圈也就失去了认识他人的机会，总不能幻想着哪天某个漂亮小姑娘会打开你的房门……
哪怕真有这样好事，情商低也会成为扼杀希望的关键所在。有的小伙子长得很帅，可身边就是没有女朋友。不是没有，而是错过，或许曾经有妹子暗示，结果因为情商低而白白错过。这样的小伙哪怕长得再帅一辈子恐怕也要单身了。
谈恋爱是交际，在职场中管理同样也是一种交际。坐在管理岗位上不去与下属或者领导接触肯定不行，换句话说职场人想要做到管理层就要与同事和领导接触，只有这样你的才能才会被发现。
还有就是情商，不管从员工走向管理层，还是从管理层走向员工都离不开这两个字。比如领导想要提拔你，你感受不到，领导的好意就像对牛弹琴，牛是一辈子都不会理解弹琴这种高雅行为的，情商低的人同样不会理解领导给予的一次次机会！
2.有家室的人更懂管理
当你成功恋爱，当你有了家室，就要学习另一门课程：管理！男人如何处理与媳妇的关系，如何处理与媳妇家人的关系，如何让媳妇和婆家把关系处理好，有了孩子又该如何？
这是一大堆的事，这种事情单身汪是无法体会的。一个有家室的人更懂得把握全局，会把员工的管理当成同家人的管理，这也是为什么他们能够走上管理层。
所以，想要成为管理岗位上的人们，请先谈恋爱吧！
