猎头找到具体岗位特殊技能的人才，不管是行政还是技术和其他与招聘机构。一般情况下，企业使用人才履行一定的工作要求时，招录机关将支付猎头公司找到符合这些规格的准新兵。一个合格的猎头公司应该具备专业性知识、市场营销、销售和研究。影响猎头项目成败的四大因素
1.随着自己的简历中提供的自我介绍。突出知识，你有自己的业务或者行业，况且，你可以提供任何现在或未来的工作准新兵。一个介绍信也是一个很好的方式，突出自己的长处和推销自己。
2.突出任何市场营销。销售，招聘，或科研人才，你准备一份专业的简历，简历应该按时间顺序列出你的工作经验和教育，重点是你已经在人力资源所做的工作。
3.联系聘请专业技术人员的招聘企业和提供的服务。请可以为他们提供简历和直接人员联系，给他们一个特定的时间框架，您可以在其中提供准新兵，确定您满足您所设定的任何最后期限。
4.发展前景广阔数据库。这是成为一个好的猎头公司的关键因素，让行业内的接触，以建立您的清单，与行业协会和组织网络，这也会给你说话的机会与其他招聘和猎头潜在的前景。
5.显示你有充足的知识，在合同和谈判的招聘公司，让他们知道你会努力运用这些知识，以及如何可以应对员工而且有利于提高公司的发展。猎头顾问首先要会的就是坚持
