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企
岗位职责：1、协助制作各类人事薪酬报表；2、协助完成社保、公积金部分事宜；3、协助完成各项人事相关基础事宜；4、协助办理工作居住证等相关业务办理；5.完成常规的各类绩效执行工作，提供高效的绩效支持服务 6.协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策...
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企
"岗位描述：1.协助设计和完善绩效管理体系，负责绩效管理体系的实施、监控、合理评估和业绩改进；2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；4.建立并不断完善...
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企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 南京市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
负责公司绩效考核制度的优化与执行；负责生产员工绩效考核标准的统筹核算；负责主管级以上人员的绩效考核的组织，绩效面谈的开展；负责公司绩效考核材料的存档与台账的建立任职要求：大学专科及以上学历，从事过生产企业的绩效考核的组织实施工作，抗压能力强，理解能力和学习能力强三年以上...
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企
绩效主管
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：
1、根据公司业务单元发展战略，制订公司各业务单元绩效管理制度与工作流程；
2、负责各业务单元目标绩效管理与考评方案制定及执行，如项目组核心成员PBC制定及签署、考核关系树建立、绩效考评赋能、组织月度/半年度/年度PBC考核等；
3、负责绩效考核结果数据...
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企
绩效主管
相同职位
5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
一、岗位职责：1、负责医院薪酬体系及考核体系的搭建工作；2、负责医院薪酬、绩效数据的审核；3、准确及时完成绩效考核工作，确保绩效考核的时效性和激励性；4、工资的核算。二、岗位要求：1、专科及以上学历，人资、经济类、管理类相关专业；2、3年以上企业人力资源绩效管理模块实操...
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企
绩效主管
相同职位
7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.建立健全公司绩效考核体系及绩效管理制度；2.贯彻执行绩效管理制度及流程，并根据公司发展需要进行调整和完善；3.负责公司年度绩效考核工作的启动和推进；4.负责组织实施各部门制定岗位KPI，并提供咨询与指导；5.负责监督公司级、部门级、岗位级KPI评分标准的制...
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企
岗位职责：1. 根据公司薪酬福利制度，月度工资核算及发放，员工薪资咨询；2. 分析现有人力资源及薪酬福利体系并提出合理改进方案，制定并完善薪酬福利相关的制度，优化薪酬结构，构建薪酬体系；3. 制定和持续优化各类绩效考核指标、工具和流程等；4. 每月负责收集各部门...
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企
绩效主管
相同职位
6-8万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责绩效考核执行及绩效结果的分析、跟踪、反馈，协助绩效考核方案设计优化；2、季度绩效考核方案的组织实施，考核过程的数据监控，绩效考核结果的分析、反馈，后期跟踪改进和绩效反馈进度；3、协助建立公司核心业绩考核指标、关键行为指标库；4、年度绩效考核的组织实施，...
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企
岗位职责：1、绩效管理 （1）负责公司及各部门的绩效考核管理：按照《集团绩效管理制度》及《山东融汇控股有限公司绩效管理实施细则》，参与制订各部门年度考核指标，通过公司审批后执行公司及各部门季度及年度绩效考核。 （2）参与各部门季度及年度绩效面谈，形成差异化分析报...
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企
职责描述：1. 参与编制集团各节点人力资源绩效与薪酬方案和绩效量化考评方案，并组织实施；2. 按照有关政策，结合同行业标准和企业实际制定集团及分公司工资、奖金、劳保福利标准，报总监审核批准；3. 及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据，人力成本预算、分析、薪酬调...
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企
招聘要求：1、本科以上学历、3年以上薪酬绩效实际操作经验，有研产销企业背景经验者佳；2、具有较强的业务理解能力，良好的沟通能力和工作主动性；3、思维缜密，原则性强，同时不失处事灵活度；岗位职责：1、梳理目前企业现行薪酬绩效制度，根据公司业务需要推动薪酬绩效制度的优化；2...
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企
绩效主管
相同职位
10-14万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、组织实施绩效管理工作，定期对公司绩效考核情况进行分析；2、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且不断改进优化绩效管理；3、完善公司绩效管理体系、策略、制度、流程，并跟进落地情况；4、有绩效信息化系统使用经验，能分析其应用优劣势更佳。任职要求：1、知...
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企
绩效主管/经理
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
绩效考核主管职位要求1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。 2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3.3年以上绩效管理工作经验。4.熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩绩评价方法；熟悉绩绩绩理流程；5.人力资源...
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企
岗位职责：1、负责员工档案、薪酬福利、绩效考核等资料的分类及管理；2、负责员工社保开户、缴纳和管理；3、负责员工入离职，岗位调动等手续的办理；4、负责每月薪资的制作，按时完成薪酬核算及审批；5、负责每月汇总整理各项人事数据及分析；6、负责每月考勤的整理及汇总，并进行审核...
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企
绩效主管
相同职位
10-18万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划；2、 根据公司的发展战略，建立公正有效的绩效考核体系，并负责绩效考核的实施及管理；3、 与各部门进行绩效考核沟通，明确绩效考核指标、考核标准及考核时间节点要求；4、 指导各部门开展绩效...
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企
绩效主管
相同职位
6-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、修订及执行日常运营相关的部门制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调部门运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的部门运营管理体系并优化完善；4、制定部门运营标准及监督实施；5、跟踪部门的运营指标、年度发展计划；6、根据公司要求，部门需要...
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企
岗位职责:一、组织绩效管理1)根据公司战略规划及经营目标拟定公司绩效合同；2)逐层分解公司年度绩效目标并审核各部门年度绩效合同；3)定期监控公司、部门各项考核指标达成情况进行跟踪并完成分析报告；4)组织完成公司年度现场考评对接工作；5)期末完成组织公司及部门绩效合同评估...
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猎
岗位描述：1、根据公司人力资源管理的需要，准确、及时的发放员工薪资、各项福利费用； 2、负责组织实施公司员工的绩效考核工作； 3、人力成本预算及奖金测算； 4、跟进员工定薪、调薪相关事宜； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管...
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猎
岗位职责：1、配合人力经理建立和完善薪酬福利制度体系；2、协助建立和完善公司绩效管理体系，不断优化绩效考核指标库，推进绩效管理体系落实；3、负责月度薪酬核算、数据分析，按照有关规定为员工办理社保、公积金相关手续；4、定期组织薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同...
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猎
绩效主管
相同职位
7-13万 | 上海市 | 大专 | 1-3年
发布于：2018-11-06 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.配合上级与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;2.协助上级与各部门进行绩效考核沟通工作;3.指导各部门开展绩效评估工作;4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;5.组织实施绩效评价面谈;6.根据...
