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                            项目工程预算员
                                                     
                            面议
                                 | 唐山市
                            | 大专 | 1年以下
                         发布于:2023-11-30 |
                            投递后:10天内反馈 
 岗位职责:1、设计图纸造价预算 2、投标预算任职资格:1、2年以上电力或光伏造价工作经验 
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                            电力设计
                                                     
                            面议
                                 | 唐山市
                            | 中专 | 1年以下
                         发布于:2023-11-30 |
                            投递后:10天内反馈 
 工作职责:1.负责电站项目和EPC工程的电气、土建和系统技术及设计管理工作,提供全生命周期的项目技术支持工作;   2.负责项目前期现场踏勘及技术尽调,出具技术尽调报告,编制系统设计方案等; 3.负责设备技术规范及图纸的编制审核工作,与设计院对接,对外部设计及... 
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                    工程设计(土建工程)工作职责:1.负责电站项目和EPC工程的电气、土建和系统技术及设计管理工作,提供全生命周期的项目技术支持工作;   2.负责项目前期现场踏勘及技术尽调,出具技术尽调报告,编制系统设计方案等; 3.负责设备技术规范及图纸的编制审核工作,与设计... 
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                    售前技术支持工作的协调开展:1. 售前产品营销及客户需求的识别和技术支持;2. 销售团队的客服相关业务流程培训和产品技术知识培训;3. 推进客户非标需求标准化导入及质量标准及技术规范定期提升;4. 根据客户需求做好售前的技术支持、建立售前支持标准化材料。客户技... 
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                    1.具有大学专科及以上学历。2.至少具备博士毕业两年,硕士毕业三年,本科毕业四年,专科毕业五年变电站、风电场及光伏电站生产相关工作经验。3.具有变电站或电厂负责人岗位一年及以上工作经历,或两年及以上值长或技术专工岗位经历。4.具有电气工程及其自动化、发电厂及电... 
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                    1.严格执行两票制,认真核对工作票、操作票所填写项目是否正确,把好安全关,工作结束后及时的配合调整恢复生产。2.协助值长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划,按时、按规定要求进行设备的投、退。3.了解熟悉一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺,能独... 
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                            综合办经理
                                                     
                            面议
                                 | 唐山市
                            | 大专 | 1年以下
                         发布于:2023-11-28 |
                            投递后:10天内反馈 
 为保证公司生产任务完成,提高生产运营效率,开源节流,保障绩效管理、培训体系、改善体系的正常实施运行,并检查、督促会议决策的落实执行情况,在公司管理体制下,组织开展综合性管理工作。1、IE管理。标准工时:版型各条线标准工时维护更新,与计划形成联动;线体平衡率:汇... 
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                    1.对所负责的团队进行管理工作。带领全值严格执行两票制,认真核对工作票、操作票所填写项目是否正确,把好安全关,工作结束后及时的配合调整恢复生产。2.认真执行电气设备的大修、小修、临时计划,按时、按规定要求进行设备的投、退。3.熟悉一、二次设备的工作原理、性能、... 
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                            设备工艺总监
                                                     
                            面议
                                 | 唐山市
                            | 大专 | 1年以下
                         发布于:2023-11-27 |
                            投递后:10天内反馈 
 岗位职责:1、人员管理。人员技能提升:制定培训计划,实施培训考核,绩效制度考核;团队组建:"绩效考核办法进行人员的选、育、用、留、汰的管理制度完善架构,建立制度";工作安排:根据每天生产状况,工艺设备异常,形成专项加入日志跟进,督导解决;部门工...