1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；2、招聘渠道的开发和维护；3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；4、建立面试工作手册，包含岗位JD、测评工具、面试题库、面试记录表等等，并持续更新；4、负责人才盘点及人才梯队的建立；5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；任职要求：1、2年以上专职招聘管理经验，1次以上主导校园招聘工作经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识；

卓越经理人企业管理咨询有限公司（以下简称“卓越经理人”）是一家专注于银行业人才培养的专业学习机构，迄今服务企业人才发展15年。拥有员工100多人，总部深圳，在北京、上海、成都设有分支机构。
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2017年5月，“6D”法则国际版权方的中国研究院银行业分院落户卓越经理人。