核心职责：1、跨部门需求挖掘：深入研发、生产、财务、HR 等核心部门，调研业务痛点，转化为落化的 AI 工具应用场景（如研发设计效率提升、生产排程优化、职能部门提升工作效率等）；2、AI 工具落地推广：主导内部 AI 工具（大模型、RPA、工业 AI 系统等）的试点上线、全员培训及推广落地，制定推广计划，解决使用过程中的各类问题；3、赋能培训体系搭建：设计通俗化的 AI 工具培训课程（线上 + 线下），通过实操教学、一对一指导等方式，提升各部门员工的 AI 应用能力；4、效果追踪与优化：建立 AI 工具使用效果评估体系（如效率提升率、成本降低等），收集部门反馈，联动技术团队迭代优化方案，持续放大 AI 应用价值；5、技术趋势同步：跟踪工业 AI 前沿技术（工业大模型、数字孪生 + AI 等），评估新技术在企业内部的应用潜力，推动跨部门共创。任职要求:1、学历专业：统招本科及以上，计算机科学、数据科学、工业工程、智能制造等相关专业优先，具备 “技术 + 业务” 跨学科背景者加分；2、工作经验：3-5 年相关经验，熟悉python语言，有制造业数字化转型 / AI 项目落地经验，或企业内部 AI 工具推广、培训经验者优先；熟悉研发 / 生产 / 职能部门业务流程者优先；3、技术基础：掌握 AI 核心概念（机器学习、大模型、RPA 等），熟练使用至少 1 种主流 AI 工具（如 GPT、国内千帆大模型、RPA 工具等），具备基础数据处理或提示工程能力；了解制造业数据安全合规要求；4、核心能力：具备极强的跨部门沟通协调能力、需求拆解能力、赋能培训能力，能量化 AI 应用价值；结果导向，抗压能力强；5、加分项：理解 MCP 协议原理，具备相关开发探索或 POC 验证能力；有大模型应用（Agent/Workflow）的搭建思路与实操能力；持有 AI 相关认证（如大模型应用工程师证书）；熟悉工业 AI 工具（如工业质检、生产排程系统）及其 API 集成逻辑者优先。

南京协辰电子科技有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。