岗位职责：1.配合部门负责人完成公司人力资源供需预测，对公司人力资源结构进行优化；2.参与公司招聘规划和人员编制预算；3.拟定公司招聘方案，按照公司编制及各部门要求，及时完成人员招聘及录用；4.建立及完善公司的招聘流程；5.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；6.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.具备二年以上招聘管理经验；3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有教培行业招聘工作经验优先；4.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。

昆明五华乐之培优培训学校诚聘