一、核心工作职责：1、对区域 PC 业务业绩、商机质量、营销落地及专项政策执行等经营结果负责，联动内外部资源达成目标。2、遴选、准入并考核区域特定行业分销服务商；推进渠道下沉，激活零散项目采购需求。3、维护 Top N 核心渠道与核心用户关系，跟进重点项目全生命周期运维。4、推广重点产品方案，开展区域产品、销售策略及竞争分析培训，对赋能效果负责。5、收集教育行业招投标数据并输出分析报告；研究竞品动态，协同产研优化产品竞争力。二、岗位任职要求：1、3 年以上 PC、IT 硬件或相关行业区域行销、渠道销售类工作经验，熟悉教育行业者优先。2、具备成熟的渠道开发与管理能力，有分销服务商运维、渠道下沉实操经验，能独立搭建区域渠道体系。3、精通 PC 产品特性与市场逻辑，具备产品方案推广、销售赋能培训能力，可独立输出竞品分析及市场调研报告。4、具备强烈的目标感与结果导向，沟通协调能力突出，能高效联动内外部资源推进业务落地。5、抗压能力强，可接受区域内出差，具备良好的客户关系维护与项目统筹能力。

广州视源电子科技股份有限公司（以下简称视源股份，股票代码002841）成立于2005年12月，注册资本为36300万元，旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区，并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过2000人，公司60%以上为技术研发人员，员工平均年龄约为28岁。
　　视源股份主营业务方向为液晶显示主控板卡、工业电源、交互智能平板、移动智能终端和医疗等产品的设计、研发和销售，旗下有两个品牌，一个是专注于教育信息化解决方案的seewo，一个是专注于商务会议解决方案的CVTOUCH会议平板。公司始终致力于提升电子产品更加丰富与高效的信息沟通体验，依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的开发经验，面向应用层面进行资源整合与产品开发，通过技术创新不断延伸和丰富产品结构，产品已广泛应用于消费电子领域和商用电子领域。
　　视源股份把人才作为企业发展的动力源泉，非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速成长，包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等。视源股份通过打造明确的上升通道和施展能力的平台空间，并提供了全面的保障措施，充分保障每个成员迅速成长。
　　公司作为高科技企业，对研发和创新的投入亦是重点，拥有多个综合实验室，如投资千万建造的EMC实验室。同时，公司十分重视对核心技术的保护，截至2016年4月已获得专利729项、著作权198项。
　　通过多年的努力，公司目前已获得高新技术企业、广东省第一批战略性新兴产业骨干培育企业、广东省创新型企业、广东省工程技术研究开发中心、广东省知识产权优势企业等资质认证，同时也是海关认定的AA类报关企业。