岗位职责1.制定并执行招聘计划，精准识别与吸引高科技、医疗影像分析、AI辅助诊断等领域的优秀人才，满足公司初创期及长期发展的人力需求。2.优化招聘流程，拓展招聘渠道，建立人才储备库，确保关键岗位的快速到岗与高质量匹配。3.搭建具有竞争力的薪酬体系，熟悉社保、公积金政策，确保合规性与内部公平性，定期进行市场调研并调整。4.处理员工入转调离等手续，维护良好的劳动关系，防范劳动风险。5.参与初创公司文化建设，策划团队活动，增强团队凝聚力与认同感。6.结合初创公司特点，完善人力资源管理体系，包括考勤、绩效、培训等模块，支撑公司快速发展。任职要求1.统招本科及以上学历，985/211或海外QS200院校优先；人力资源、管理类相关专业，医学、计算机、人工智能等交叉学科背景加分。2.3-5年人力资源管理经验，其中2年及以上高科技公司HR经验，有初创公司经历者优先。3.熟悉AI医疗、大语言模型及Agent以及C端产品等领域的人才特点及招聘渠道者优先。4.具备初创公司所需的快速响应与灵活应变能力，抗压性强，能适应动态变化的工作节奏。5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，擅长跨部门协作，推动人力资源项目落地。

北京曼文智进科技有限公司，成立于2022-01-30，位于北京市石景山区政达路2号3层1单元3-22，所属行业是其他科技推广服务业。培训服务 50-99人