岗位职责：1、办公运营保障：负责办公区域日常管理，维护整洁环境，确保设施设备正常运行，做好办公用品采购、入库、分发与盘点，合理控制办公成本。2、人力资源规划与招聘：依据公司战略制定人力资源规划，开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历、组织面试，精准为公司招募适配人才。3、员工培养与发展：分析员工培训需求，制定并执行培训计划，涵盖新员工入职及岗位技能提升培训，跟踪效果助力员工职业成长；同时协助完善绩效管理体系，组织评估并提供绩效改进建议。4、薪酬福利与员工关系管理：参与制定薪酬福利政策，准确核算工资奖金，办理社保公积金等福利事项；处理员工入离职、调岗手续，关注员工动态，协调关系、化解纠纷，营造积极企业文化氛围。5、制度建设与活动组织：完善人力行政相关制度，推动制度宣传贯彻，监督执行情况并反馈优化建议；组织公司内部会议及内外部活动，如团建、年会等，保障活动顺利开展。任职要求：1、专业学历：人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历优先。2、工作经验：3 - 5 年人力行政工作经验，其中至少 2 年涉及人力资源全模块工作，有成功推动人力资源项目经验者优先。3、专业技能：熟练掌握人力资源管理各模块知识与实操技能，如招聘技巧、绩效指标设定等；熟悉办公软件操作，能运用数据分析工具辅助人力行政工作。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门人员有效合作；有较强的组织策划能力，可独立组织各类活动；工作严谨细致，具备良好的问题解决能力和服务意识。5、其他要求：对人力资源行业动态有敏锐洞察力，有良好的职业道德和保密意识，能适应一定工作压力 。薪资面谈

中国燃气控股有限公司是中国最大的跨区域能源服务企业之一，在香港联交所主板上市，股票代码0384，自2002年成立以来，专注于在中国大陆从事投资、建设、经营、管理城市燃气管道基础设施和液化石油气的仓储、运输、销售业务，向居民、商业、公建和工业用户输送各种燃气，建设及经营车船燃气加气站，开发与应用石油、天然气及其他新能源等相关技术产品。

　　中国燃气的主要股东包括北京控股集团有限公司、英国富地石油公司、韩国SK集团、印度燃气公司等；主要合作伙伴有国家开发银行、中国工商银行和中国石油天然气集团有限公司等。

　　中国燃气经过十年的快速发展，已在全国28个省、市、自治区进行了广泛的项目布局。在资源共享、技术交流和项目运营上，中国燃气先后引进了来自中国、韩国、印度、美国等国家的战略投资者和合作伙伴，搭建了独一无二的国际化能源合作平台。 截至2015年，中国燃气总资产达500多亿元，员工总数近4万人。旗下公司已超600家，拥有300多个城市燃气项目，600多座天然气汽车加气站项目，98个液化石油气分销项目、13个天然气长输管线项目，燃气管网总长6万多公里，各类管道燃气用户1500万户，瓶装液化石油气用户达600多万户，燃气供应覆盖城市人口超过1亿。
中国燃气重视每位员工的价值，秉承人才为本的理念，为每位员工提供有竞争力的薪酬福利和长期的培训与发展机会,为员工提供良好的工作环境和宽广的职业发展平台。
借天下势、聚天下士、成天下事！根据战略发展需要，我们将在全国各省、市、县进一步布局燃气业务，高速成长的中国燃气将为您提供良好的发展空间和良好的薪酬福利体系，欢迎您走进中燃、了解中燃、加入中燃（更多信息请访问公司官网www.chinagasholdings.com）。