教务服务】1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。5、定期与学员家长进行沟通反馈，并提醒家长做好配合工作6、负责部门的发展与运营，负责学员的续费工作，提升销售业绩与课时生产业绩，完成领导安排的人物。职位要求：1、本科学历，普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强；2、做事条理性强，协调能力突出；善于沟通；3、熟悉教育行业运作模式，有K12教育行业教务工作经验优先；4、自我有要求员工福利:4、均薪8000-15000，能力高者无上限5、有K12经验优先，或者同行经验优秀者也可，有大咖一路带教。6、快速晋升渠道体系4、入职后购买“五险一金”社会福利保障； 5、弹性上班时间（每日8小时工作制)； 6、按国家规定享受带薪假期； 7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 8、提供岗前培训、跟进培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展9善于与人交流，有较强的亲和力，工作踏实努力,有良好的团队合作精神；毕业于师范类相关专业或从事过教育/管理相关行业者优先；

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