岗位职责：1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；3.人力资源其他工作。职位要求：1，本科及以上学历，人力资源工作3年经验以上；2，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；3，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；4，个性活泼，主动积极，善于与人沟通；5，有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

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