岗位职责 1、校区运营管理：制定校区年度/季度/月度运营计划，分解并落实业绩目标（营收、利润、招生等）；统筹校区资源，优化运营流程，提升服务效率和客户满意度；监督校区日常运营，确保合规性和规范性； 2、团队管理与建设：搭建校区组织架构，负责核心岗位（教学、销售、教务）的招聘、培训与考核；制定团队激励政策，提升员工积极性与凝聚力；定期组织内部会议，传达总部政策并推动执行。 3、教学质量管理：监督教学计划执行，确保课程体系与总部标准一致；跟踪学员学习效果，优化教学服务流程。 4、市场招生与品牌推广：制定校区招生策略，统筹线上线下推广活动（地推、讲座、公开课等）；分析市场竞争环境，调整招生方案以提升转化率；维护校区品牌形象，拓展异业合作资源。 5、财务管理：控制校区成本（人力、场地、物资等），确保利润率达标；审核校区日常开支，监督财务制度执行；定期提交经营分析报告，提出改进建议。 任职资格1、本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上教培行业管理经验，1年以上同岗位经验，有成功校区运营案例者优先。 3、熟悉教培行业全流程（招生、教学、服务、续费）；擅长团队管理与跨部门协作；能通过数据发现问题并制定解决方案；熟悉当地教育政策及市场环境 4、具备优秀的客户谈判与公关能力；适应高强度工作，能应对复杂问题。

川越教育集团是一家的综合性企业，下设教育培训业务和建筑工程业务，成立于2006年，总部位于成都双流。集团包含教育培训行业9个子公司、1个建筑行业子公司；公司当前拥有500余名全职员工；在读学生10000+； 川越教育集团历经18载春秋，形成了诚信、尊重、专业、感恩的企业文化，正处于稳健发展中。欢迎全国各地的教育和建筑行业的精英加入我们，一起创造辉煌事业。