工作职责：1、统筹管理集团人力资源战略规划，推动组织，人才，激励，文化各模块体系、政策、和工具建立；2、赋能各区域、BU的HR，推动人力资源专业模块在BU的落地；3、检查和督导各区域、BU的工作。职位要求:1.统招本科及以上学历,有十年以上人力资源工作经验,具备丰富的人力资源各模块知识经验,熟悉国家相关劳动法规政策2.优秀的沟通能力和组织能力3.有较强的抗压能力和应变能力,能承受较大的工作压力

南通科瑞恩智能装备有限公司，公司规模为5000-10000人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。