岗位职责：1、根据编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、持续优化改进公司招聘管理体系与流程，提升公司在人才获取与选拔方面的能力；3、审核人力招聘需求，有效管控编制；4、带领招聘团队完成日常招聘任务，包括发布招聘广告、简历筛选、面试、薪酬谈判、Offer、入职跟进、新员工管理等；5、建立并持续完善招聘数据报表管理体系和人才市场情报收集和分析机制，为公司人才获取策略提供决策依据；6、统筹管理公司招聘渠道，包括网站、内部推荐、校园招聘和猎头等；7、精通招聘实操与管理，熟悉人力资源其他模块8、具备较强的沟通和对外交际能力，维护和挖掘行业人才任职要求：本科学历以上学历具有同行业经验优先

北京英博电气股份有限公司是成立于2004年3月的中外合资高新技术企业，是中国电能质量治理及节能降耗领域的龙头企业。公司将依托领先的核心技术和丰富的行业应用经验，将发展成为“中国最专业的电能质量系统解决方案”提供商。

公司长期专注于电能质量治理领域相关产品的研发、生产和销售。主要产品包括动态无功补偿、无源滤波、有源滤波和混合滤波四大类。

公司拥有强大的自主研发能力及设计实施能力，占据了行业技术研发的制高点，拥有多项核心技术。创新解决方案与成套产品已成功运用于北京地铁、上海地铁、深圳地铁、首都机场、广州白云机场等多个国家重点建设工程项目中。

公司产品及解决方案广泛应用于轨道交通、冶金、石化、汽车、造纸、纺织、建材等众多行业，已完成国家重点市政工程项目：国家奥林匹克体育馆、首都机场、北京地铁、上海地铁等，工业领域的大型客户天津空客、通用汽车、燕山石化、大唐发电等。

英博电气作为国家电能质量标准委员会成员、中国节能协会节能服务产业委员会成员，为推动行业技术与标准的发展做出了巨大贡献，被列为首批工信部推荐工业节能服务公司，在承担的各项目中获得诸多殊荣与奖励。

近期，公司已完成股份制改造，公司规模与营销网络在迅速扩张与壮大中，欢迎有识之士加盟英博、共展鸿图！

公司详情请浏览公司官网：www.in-power.net