接受C端客户咨询，解答客户问题，挖掘BC端客户，介绍公司产品和活动，并促成交易工作内容：1、负责面向海外中国留学生的教育培训产品销售工作2、通过线上网络平台方式开发和维护新老客户；3、参与To b业务及产品规划，推动b端产品设计与实现，和团队一起推动B端产品试点及落地4、定期对所记录的客户进行回访，挖掘潜在客户；5、完成公司下达的各项招生任务或业绩指标；建立自己的招生渠道并做好跟踪、维护工作6、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作任职要求：1. 本科及以上学历（销售能力强则不设限）2. 有销冠经历者优先3. 有2年以上To C / To B销售经验者优先（销售能力强则不设限）3. 能吃苦，有冲劲，主观能动性强者优先4. 通过英语4,6级优先我们提供：1.极具竞争力的薪酬:工资+提成+股权激励+补贴2.试用期无责任底薪+全勤+提成+奖金+其他福利待遇，表现优异直接转正3.入职即缴纳五险，多样的假期(周末双休、福利带薪假、及其他国定假等)4.丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖等5.业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等6.通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售(千万级业绩销售)，管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多7.人脉的积累:对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士90后团队，拒绝内耗与冗杂的人际关系，注重自我驱动与业务能力。

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