职位介绍：1、岗位施行4000底薪+超高提成，销售平均收入10000-30000不等；2、销售岗位施行末尾淘汰制；3、项目处于销售初期，整体提成高于市场水平。岗位职责：1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；5、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发；7、上级领导交待的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上，销售能力较强可放宽标准；2、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；3、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；4、自带资源的应聘人员优先考虑。

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