岗位职责：1、 裂变策略制定：结合公司IP定位及会计用户画像，制定私域裂变增长策略，确保用户量与质同步提升；2、活动全流程管理：负责裂变活动从策划、执行到复盘的完整闭环，包括方案设计、推广引流、用户引导及效果优化 3、用户运营与留存：基于会计用户需求，通过内容+服务增强粘性，提升留存率，为裂变提供高活跃用户基础 4、数据驱动优化：监控关键指标（参与率、邀请率、转化率等），分析数据并迭代策略，持续提升裂变ROI 5、 IP+课程联动推广：借助IP势能，结合课程卖点，在私域精准推广，提升课程品牌影响力及销售转化 6、 工具赋能裂变:筛选并落地适合的裂变工具（如SCRM），优化功能应用（任务裂变、群裂变等），提升运营效率。任职要求：1、3-5年私域裂变运营经验，教育行业IP裂变或会计类用户运营经验优先（如会计社群、课程推广）；2、精通裂变玩法（邀请有礼、任务裂变、社群裂变等），能独立策划并落地活动；3、擅长数据分析，熟练使用Excel等工具，数据驱动决策，熟悉微盛SCRM、有赞等私域工具，能根据业务需求配置运用；4、具备跨部门协作能力，能与内容、技术、销售团队高效配合推进项目。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元教育（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近300家网点。 【福利待遇】公司提供各项丰厚的薪酬、福利政策；节假日根据国家规定放假；工作满一年享受带薪年假。1、工资待遇：基本工资+服务奖金+区域补贴+奖金+全勤奖+房补。2、社会保险和公积金：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金。3、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。