私域裂变运营经理岗位职责：1. 裂变策略制定：结合公司教育行业IP定位，针对会计群体制定并执行私域裂变策略，策划和实施创新的裂变活动，实现用户数量与质量的双增长。2. 活动策划与执行：负责私域裂变活动的全流程策划、组织、执行与优化，从活动前期的方案构思、宣传推广，到活动中的用户引导、问题解决，再到活动后的复盘总结、效果评估，确保活动达到预期裂变目标。3. 用户运营与留存：深入了解会计群体的需求和痛点，通过优质内容输出、个性化服务等方式，增强用户粘性和忠诚度，提高用户留存率，为裂变奠定良好基础。4. 数据分析与优化：监控裂变活动数据，如参与人数、邀请人数、转化率、留存率等，进行深入分析，挖掘数据背后的问题与机会，根据分析结果及时调整裂变策略和活动方案，提升裂变效果。5. IP与课程推广：利用公司IP的影响力，结合会计课程特色，通过私域渠道进行精准推广，提高课程知名度和购买转化率，促进课程销售增长。6. 软件选型与应用：研究并筛选适合教育行业会计课程私域裂变的软件工具，如微盛SCRM等，充分利用其功能优势（如任务裂变、群裂变、红包裂变等），提升裂变效率和效果；负责软件的引入、培训、使用监督与优化，确保团队成员熟练运用。任职要求：1. 经验要求：具有2 - 5年私域裂变运营经验，有教育行业IP裂变用户成功经验者优先；熟悉会计行业知识或有针对会计群体的运营经验者优先，如曾成功运营会计类社群、推广会计课程等。2. 技能要求：熟练掌握私域裂变玩法和策略，如邀请有礼、任务裂变、社群裂变等；具备良好的活动策划与执行能力，能够独立策划并成功实施私域裂变活动；精通数据分析，能熟练使用Excel等数据分析工具，通过数据驱动运营决策。3. 软件熟悉度：熟悉常见私域裂变软件，如微盛SCRM、有赞等，了解其功能和使用场景，能够根据业务需求选择合适的软件并进行有效配置和运用 4. 沟通协作：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内容创作、技术开发、销售等多部门协同合作，共同推进私域裂变项目的实施。

上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元教育（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近300家网点。 【福利待遇】公司提供各项丰厚的薪酬、福利政策；节假日根据国家规定放假；工作满一年享受带薪年假。1、工资待遇：基本工资+服务奖金+区域补贴+奖金+全勤奖+房补。2、社会保险和公积金：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金。3、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。