职责描述：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的社招及校招需求 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.搜集、整理和分析市场用人需求和市场薪酬情况； 5.其它人力资源支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，有猎头经验优先； 2.具有3-5年上以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

金风慧能聚焦于新能源领域，通过综合运用物联网、大数据、云计算、移动与互联等技术，为能源运营提供创新的智慧服务解决方案。未来将持续借助物联网、云计算、大数据、人工智能等技术，积极构建全球智慧能源运营新蓝图，推动传统能源领域的智慧变革。