工作职责：1、负责健全涉及员工关系管理模块的相关制度，建立并不断优化员工关系运营涉及的SOP2、办理公司员工劳动合同的签订、续签和解除手续及进度跟进；3、负责处理员工各类投诉及解聘面谈，及时干预、积极协调处理、降低用工用险发生，包括劳动仲裁、诉讼等。制定相关解决方案，及时发现问题并给出应对策略；4、负责三方派遣公司引入、评审、签约及实施管理和员工关系全流程工作；5、其他涉及员工关系相关工作。任职资格1、大学本科以上，人力资源、工商管理、法律等相关经验；2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律法规，具有er处理经验优先；3、熟练使用excel各类公式，对数据敏感，逻辑性强；4、具有较强的跨部门沟通能力、分析能力、解决问题的能力，有一定的文字功底，富有责任感，工作细致；5、良好的学习能力和创新精神，愿意接受挑战适应能力和抗压能力强；6、 3-5年以上 500人以上规模行企业员工关系任职经验。

首汽约车是首汽集团为响应交通运输部号召，积极拥抱互联网，推动传统出租车行业转型升级，加强建设交通强国而打造的网约车出行平台。自2015年9月上线以来，首汽约车围绕“高品质“的品牌核心打造优质出行服务，坚持以国宾级服务和合规可信赖的品牌形象，成为用户商旅出行品牌。同时，首汽约车积极配合各地方网约车新政，成为目前市场上合规、安全保障的平台，更成为2016年杭州G20峰会、2017年金砖国家峰会、2018年上合组织青岛峰会、2019年“一带一路”国际合作高峰论坛等级别的重要会议用车保障。首汽约车平台在用车服务方面，包括了即时用车、预约用车、多日接送、包车业务、接送机、国际用车、城际拼车、深港通等用车服务场景，提供出租、畅享、舒适、商务、豪华、巴士等丰富车型。首汽约车还通过数据整合和智能科技陆续推出了宝妈车、学生车，以及服务于大型会议“会议宝”等产品来满足不同人群、不同场景的企业和个人商旅出行需求。 随着5G时代的到来，首汽约车还开启基于5G边缘计算的网约车移动业务试点项目，探索5G时代边缘计算在出行领域的应用和拓展，推动出行行业的发展升级和智慧交通时代。