【岗位职责】1、根据需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，把控招聘进度，实现部门招聘目标。2、持续优化招聘流程与招聘体系，提升团队成员的工作能力与招聘业绩。3、负责团队氛围建设和团队成员管理工作，维护团队稳定性，辅导新员工成长，把控招聘风险。4、负责团队工作汇报，主导团队招聘经验的复盘、总结与分享。5、完成上级交办的其他各项任务。【任职要求】1、大学本科及以上人力资源、心理学等相关专业优先。2、2年以上招聘经验，有团队管理经验优先，有较强的招聘业务能力。3、有较强的沟通表达能力与团队协作能力。4、有高度责任心与执行力，能够快速响应团队需要。5、具备较强的自驱力，有独立解决问题的能力，能平衡多角色、多任务并行，善于整合资源推动目标达成。

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