工作内容：1、负责薪资计算、制作及发放，对薪酬绩效数据进行统计和分析，定期提交人力成本分析报告。2、维护良好的员工关系，处理员工投诉和冲突，提升员工满意度和忠诚度。3、管理员工福利和保险计划，确保员工权益得到妥善处理。4、制定和调整薪资策略，确保薪资结构与市场水平和公司财务状况相匹配。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业。2、具备人力资源领域的工作经验，薪酬、员工关系管理方面优先。3、熟悉劳动法规、薪资福利政策和人力资源管理知识。

碧桂园教育是具有全球影响力的教育品牌，于1994年创办第一所学校，并率先获得IB三大项目授权。办学至今，碧桂园学校已全面建立从学前到小学、中学一体化的教育服务体系，提供国家课程以及基于国家课程标准的中外融通课程，开创“新素质教育”先河，实施个性化教育，致力于为基础教育发展树立典范。学校师资力量雄厚，教研科研成果全国领先，已先后打造出多所全国及区域名校，旗舰校广东碧桂园学校在“2023福布斯中国·国际化学校”中位列全国第4、华南第1、入围“ 2023汇丰·胡润百学全球高中排行榜 ”。办学至今，已有众多毕业学子获得清华大学、北京大学、牛津大学、剑桥大学、普林斯顿大学、芝加哥大学、康奈尔大学等国内外名校的录取。秉承教育初心，碧桂园学校将继续为国家和社会培养更多栋梁之材、为人类社会做更多贡献。