岗位职责：1.据公司战略协助部门领导，制定年度人力资源规划（包括人才梯队建设、组织架构优化、人工成本预算，岗位职责，岗位说明书梳理等）；2.负责全渠道招聘（社招/校招/猎头），关键岗位（如管理层、核心技术岗）的选拔与背调，优化人才盘点机制，建立企业自有人才库，降低核心人才流失风险；3.建立并完善公司招聘体系、招聘制度及相关流程，依据公司战略导向开展招聘需求计划调研，并制定年度招聘计划，落实招聘计划的实施；4.负责外部招聘渠道的建立、管理、甄选；建立招聘台账，拓展招聘渠道，提高招聘效率；任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备5年及以上制造业HR全模块管理相关工作经验，其中需具备3年及以上招聘工作实操经验；2.能将业务目标转化为人力资源实际行动计划，擅长跨部门交流协调，能处理跨部门事务；3.熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据统计分析能力；4.具备优秀的团队领导力，能激励团队并推动战略执行，较强的抗压能力，适应快节奏工作环境；

珠海云洲智能科技股份有限公司（简称“云洲智能”）创立于2010年，是一家专注于无人船艇及相关服务的供应商。公司致力于为用户提供“无人船艇+”的水上智能化解决方案，代替人执行危险、繁复、低效的水上任务。 14年来，云洲智能始终坚持自主创新，勇闯科技探索“无人区”，组建了一支实干创新的研发团队，获授权专利400多项，攻克了无人船艇自主航行、感知避障、协同控制等多项核心关键技术，被鉴定为国际领 先水平，荣获海洋科学技术奖特等奖、海洋工程科学技术奖特等奖、环境保护科学技术奖、中国专利奖等多项大奖。 云洲智能坚持走在无人船艇产业化前沿，提供全系列无人船艇产品及行业解决方案，研发和定型了环境监测无人船、海洋调查无人艇、安防救援无人艇等系列自主知识产权产品，广泛应用于智慧水域管理、海洋工程、公共安全、科技文旅等领域，产品已销往全球50多个国家和地区，为保障水上作业安全和降本增效不断创造价值。 团队深入一线响应客户需求，反复锻造产品品质，先后参加了第34次南极科考、青藏高原冰川湖泊科考、江西防汛抗洪、河南抢险救灾等重大任务，参与了天津港爆炸污染应急、甘肃陇西尾矿库泄漏、河南南阳固体废物污染、长江入河排污口排查整治等环境污染事故处理，多次获得生态环境部表扬。 云洲智能不断推动海洋科技产业发展，建设了无人船艇产业基地——香山海洋科技港，打造海洋科技创新高地，成为无人系统与海洋智能装备发展新引擎。 秉承“创新领 航未来”的企业发展理念，云洲智能致力于用智能科技探索海洋、保护海洋、经略海洋，为传统水上作业带来智能化、无人化变革，推动世界进入水上智能时代。