岗位职责：1.负责公司旗下门店的运营管理，实现营业额目标；2.协调门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理，及门店的咖啡品质、效期管控；3.根据公司发展需要，制定培训计划，做好人员发展储备，确保门店的开业与日常运作；4.协助、参与公司管理与决策，做好与相关部门的沟通并组织实施完成公司制定的目标；5.与门店伙伴进行有效沟通，并积极的参与部门会议决策，确保公司的计划和工作任务能准确下达以及执行；6.善于解决以及反馈问题并以有解决方案形式处理事件；7.熟悉咖啡行业产品动态，熟悉咖啡产品市场情况，能给与公司提出有效的建议与贡献；8.负责所辖门店顾客满意度的达成，创造良好的品牌宣传；9.负责区域内门店人员的评估管理与问题处理；10.负责区域内新店开业、老店闭店。职位要求：1.中专及以上学历；2.2-3年连锁咖啡店行业经验；3.能连续6个月内，全面检查评估85分以上，并接管过多个门店管理工作，发展2名副店长，营业额展现每月递增。

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