托育中心销售园长主要职责：１.　负责托育中心运营管理工作，包括市场推广、招生、保育、教学设计、教务管理、队伍建设、家园共育、后勤安全管理、家长工作管理，财务管理等工作任务；２.　爱孩子，负责婴幼儿的生活安排、游戏活动等，确保为婴幼儿提供安全、健康、快乐的成长环境，为家庭和社会精心培育0-３岁宝贝；３.　全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整；４.　建立、维护中心良好的公共关系，及时处理家长的问题和投诉，确保家园共育；５.　排查园内安全隐患，及时处理并上报。加强教师安全防范意识培训，预防安全事故发生。为打造优质的托育中心而不断努力；６.　对外代表幼儿园，处理托育园/幼儿园的相关事务。负责与当地卫计委、物业、食品药监局等相应部门的关系维护，提升良好的公共关系，优化托育园/幼儿园周边环境，提升托育园/幼儿园的品牌形象；任职资格：１.　热爱幼儿教育和儿童，熟悉托育市场，了解同业竞争策略与客户有效需求，持有幼儿园园长资格证、幼儿园教师资格证；２.　40岁以下，5年以上国际教育机构、托育、幼教的中高管工作资历和丰富经验，能熟练做好专业托育中心（托育园）的全面经营管理，有成功运营过新园的优先考虑，有新开园所经验者优先；３.　具有良好的组织协调能力，计划与执行能力、问题分析与解决能力、大局意识和职业道德；４.　具有优秀的职业素养，个人及带团队销售能力突出，抗压，高效完成每月业绩指标，富有远见卓识，有责任心、亲和力，团队协作能力，良好的沟通能力；学历和证书要求：１.　大专及以上学历（学前教育、教育管理、心理学、护理学专业尤佳）２.　已考取并持有托育师、育婴师、保育师、幼教证、教师证、园长证等证书者优先录用３.　托幼机构人员健康证４.　无犯罪记录证明５.　英语可以做简单的交流福利待遇：１.　 一群有梦想爱生活爱孩子的人；２.　一个有能力就能拿高薪，快速升职加薪的舞台；３.　入职购买社会保险六险＋公积金+带薪年假+节日福利+年终奖；４.　中午包饭，免费员工营养餐，包吃饱；５.　丰富的团建，丰富校区文化活动，丰富的培训课程；６.　国家法定休假；７.　员工子女可享受园区一切服务。这里没有喋喋不休的领导，没有勾心斗角的同事，没有怀才不遇的个人

成都哈瑞斯托育服务有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为生活服务。