职责描述：1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、协助总经理构建和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；6、负责各部门的协调与关系维护；7、完成总经理布置的其他工作。任职要求：1、1年以上行政人事工作经验；2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；3、熟练操作办公软件。

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