岗位职责：1.负责对接部门的招聘工作，满足用人部门岗位招聘需求；2.随时了解并掌握部门用人需求，通过各类渠道发布招聘信息；3.针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选，快速满足招聘需求；4.负责工资核算、考勤检查、入离职手续办理、员工关系等等人事工作；5.负责一部分日常办公物资采购等行政工作。岗位要求：1.人力资源专业毕业优先，英语流利，优秀的普通话、粤语表达能力；2.两年以上人事工作经验，熟悉《雇佣条例》，熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；3.性格开朗、有亲和力、熟悉接待礼仪；4.做事认真、责任心强、有原则，抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。5.能接受短期出差。