岗位职责：1、核心部件选型与全周期管理 ：主导移动机器人机械结构部件（含减速机、驱动器、电机等）的市场调研与选型，聚焦人形机器人关节用谐波、行星减速机的技术参数匹配与全周期管理，通过动态评估机制实现产品性能与 TCO（总拥有成本）的平衡。2、多维评估体系构建与执行：基于机械结构技术规范搭建科学评估模型，从可靠性、精度、寿命周期成本等维度对市场产品进行量化分析，输出包含失效风险预判的选型报告，确保部件在复杂工况下的稳定运行。3、供应链技术协同与风险管控：支持采购团队从供应商生产工艺、质量控制体系及产能评估，运用专业技术工具识别制造环节潜在风险；建立备选产品技术数据库，制定多维度应急切换方案，保障供应链抗风险能力。4、技术标准落地与持续优化：协助采购团队制定技术规范书，将关键性能指标、测试方法及质量验收标准嵌入采购合同，定期提出产品技术升级建议。5、问题诊断与闭环管理 ：负责对移动机器人机械结构部件在使用过程中出现的问题进行快速诊断与分析，运用专业知识定位故障根源，如齿轮磨损、润滑失效、轴承损坏等常见问题，联合研发 / 生产团队进行失效模式分析，运用质量工具定位根因，推动工艺改进或设计优化，形成问题解决标准化流程。6、解决方案制定与实施 ：根据问题诊断结果，制定切实可行的解决方案，协调相关部门资源，推动解决方案的顺利实施，确保问题得到及时、有效的解决，减少对生产运营的影响，并对解决方案的效果进行跟踪评估，持续改进产品质量与可靠性。任职要求：1、教育背景 ：本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。2、工作经验 ：具备 3 年以上DRE岗位工作经验优先。3、语言能力 ：英语水平达到可流畅阅读技术文档的标准，具备与日系、欧系供应商直接沟通能力者优先。4、专业技能 ：能够有逻辑性的拆解和发现问题根因。独立制定选型评估标准，优化 TCO（总拥有成本）模型。5、质量与数据分析 ：熟练运用质量工具（如8D、FMEA、SPC、六西格玛等）进行问题分析与改进；能建立质量数据监控系统，跟踪失效率、MTBF（平均无故障时间）等关键指标；具备失效分析能力（如齿轮磨损、润滑失效、轴承损坏等常见问题的根因分析）。6、软技能 ：逻辑清晰，沟通协调能力强，抗压能力佳。加分项1、熟悉机器人关节模组的集成要求，如与伺服电机、编码器的适配性，具有精密传动部件（如谐波、行星减速机）选型和质量管理经验选型，拥有人形机器人、协作机器人行业背景者优先。2、精通谐波减速机和行星减速机的关键性能指标（背隙、刚度、传动效率、寿命曲线等），熟悉主流减速机供应商产品特点（如HD/哈默纳科、纳博、绿的、中大力德等），优先。3、掌握减速机测试方法（如精度测试、疲劳测试、温升测试、振动分析等），掌握 LabVIEW、Python、MATLAB 等工具，可用于数据分析和自动化测试。4、了解 ISO 1940 动平衡标准、JIS B1759 齿轮精度标准等行业规范。

上海仙工智能科技有限公司（简称仙工智能或 SEER）是一家以智能控制及数字化为核心的工业物流解决方案提供商。公司总部位于上海，全国设有 7 个办事处、2 个生产基地，业务遍及全球 20 多个国家和地区。 仙工智能掌握全球靠前的技术与理念，打造智能、高效、可靠、易用的端到端工业物流解决方案，方案涵盖移动机器人控制器、移动机器人及相关数字化系统软件，帮助客户降本增效，实现智能化与数字化升级。 以【惠人达己，守正出奇，始终创业，追求极致】的品牌价值观为导向，凭借卓越的产品力、增长力与组织力，仙工智能为西门子、菲尼克斯、潍柴动力等全球 800 多家企业提供服务。客户覆盖半导体、3C、锂电、光伏、 汽车零部件、PCB、纺织、医疗等行业。普洛斯、科沃斯、IDG、赛富资本、天堂硅谷等产业巨头和头部资本对公司进行多轮投资，公司围绕产品力、增长力、组织力持续打造和提升公司核心竞争力。公司PRO战略＞Product 产品力持续提升产品力，实现AMR 控制器全球靠前水平，以标准化产品支撑非标应用，聚焦半导体及3C行业工业物流解决方案。＞Revenue 增长力在AMR控制器、行业解决方案和全球市场寻找突破点，实现销售额数倍翻番，保持强势业绩增长。＞Organization 组织力打造以客户为中心的持续学习的流程型组织形成持续上升的组织力，构建坚实发展基础。我们可以给你＞高于同行的薪资行业内具有竞争力的薪酬，骨干员工有期权等激励计划。＞优秀的工作伙伴研发团队由机器人足球世界杯中，两度击败卡内基·梅隆队(CMU)的班底组成，核心团队成员来自于浙江大学、交通大学、同济大学、华中科技大学等知名高校的博士硕士，在专业领域深耕多年。＞自由且有活力的办公环境公司设有健身区、文娱活动区以及室外休闲区，免费配备健身设施、休闲区供应茶歇、上下班弹性打卡。＞意想不到的员工福利我们在乎每一位员工的身体健康，每年都会有定期的员工体检；我们关怀每一位员工的个人生活，在员工的人生重要时刻，如结婚、生子等丧喜情况会分别有定额的津贴发放；公司在春节、妇女节、端午节、中秋节四个节假时，除按国家规定给予的假期外，另外会给相应的员工提供实物福利。＞年轻活泼的团队氛围公司每年组织2次左右的旅游(疫情期间除外)，且会有不定期的免费带家属的全家乐。公司有各类的社团，不定期的会组织王者荣耀比赛、outing 漂流、CS欢乐、轰趴、露营等超酷项目。公司网站：