岗位职责：1.薪资与福利，负责核算员工薪资，包括基本工资、绩效、奖金等，保障薪资按时准确发放；2.依据法规处理五险一金业务，如开户、增减员、申报缴纳，及个税计算与申报，解答员工相关疑问；3.招聘工作，根据部门需求制定并达成招聘需求：含发布招聘信息、筛选简历、电话沟通与初面，协调复试，确保招聘流程顺畅，为新员工入职做准备。4.日常人事事务，办理员工入职、离职、转正、调动手续，更新维护人事档案信息；协助处理考勤、员工关系维护等日常问题，营造良好工作氛围。任职要求：1.本科及以上学历，3年左右人资工作经验；2.数据处理能力强，熟练处理薪资计算、个税申报、五险一金等；3.熟悉劳动法律法规和人力资源实务操作流程；4.具备良好沟通协调、团队合作能力，工作细心、有责任心，抗压能力强。

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