岗位职责：1、制定销售日常管理制度与管理原则、政策规范、销售流程体系，及销售目标（年度/季度）的设定、分解与下达；2、端到端销售流程的管理与持续优化，包括销售预测、商机报备、产品备货、销售合同、订单、收入回款毛利、及库存管理；3、对业务进展进行分析、预警与汇报；销售日常管理，包括销售过程管理，Review 机制建立，市场秩序与客户管理，团队预算管控，投入产出比，以及人效等；4、负责事业部内对业务流程和 IT 系统进行梳理，改进业务流程并推进整体数字信息化建设，支持销售管理部、业务规划在流程和系统层面的优化；从销售运营端到端的通过流程节点控制，实现风险监控和预警；5、推进销售过程进展以及汇报；各维度数据分析，总结，建议；推进销售达成率，业绩最大化；6、销售目标激励管理以及事业部内所有业绩绩效核算，审核；任职要求：1、5年以上销售运营管理经验；熟悉端到端运营；2、擅长销售数据分析，较高的市场敏感度；3、良好的跨部门合作和沟通说服力，优秀的团队领导力，较强的业务推动能力；4、丰富的项目管理经验：端到端业务流程优化与整合，业务平台优化，成本优化，客户满意度提高等；5、自我驱动，较强的学习思考能力；6、抗压能力强、适应变化能力强。