1、协助上级制定公司绩效考核流程与制度规范，针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案；2、负责月度薪资核算与财务对接，对工资数据进行整理与报送；3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表；4、收集公司内外部相关薪酬绩效信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司决策提供数据支持；5、组织和指导各部门及员工的绩效考核工作，并根据绩效考核结果，对人员调整（转正、晋升、调岗、降级等）及奖惩提出建议任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；2、熟悉国家有关劳资及政策法规要求；3、两年以上薪酬绩效相关工作经验；4、熟悉绩效考核体系建设及独立处理人事问题的经验；5、性格沉稳.细心.逻辑性强，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；6、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

太初是国家超级计算无锡中心孵化的从事人工智能产业化的公司，依托团队在超算系统和应用领域的创新成果和技术积累，发展自主可控高性能计算技术和生态，是国内少有的结合高性能优化、人工智能等方向来构建未来智能算力系统的智能计算解决方案提供商。太初元碁的初始研发团队成员来自清华大学和国家超级计算无锡中心，团队成员在高性能处理器设计、超算系统建设和运维领域拥十年以上的技术积累和工程经验，参与了以“神威·太湖之光”为代表的多个超算系统的设计、建设和运维工作；并连续两年获得超算领域“戈登·贝尔”奖。同时，团队成员在系统软件研发与并行应用优化领域有丰富的创新成果，近五年内在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能计算和人工智能领域国际会议和期刊上发表论文数十篇。目前太初以无锡为总部，上海、南京、北京都设有研发分公司，公司也一直将处于积极建设的阶段，牢记并始终践行“铸造中国算力基石，构建未来智能世界”的使命。现今，太初汇聚了更多来自人工智能、算力行业的专业人才，人员规模达到400+，其中80%为研发人员，且硕士及以上学历占比50%以上，但是太初元碁前进的步伐不会停止，也一直秉承着开放包容的态度欢迎您的加入，共同做一件有意义的事情。公司使命：铸造中国算力基石，构建未来智能世界