一、岗位职责1、负责设计和优化学校薪酬福利体系，确保其竞争力与公平性。2、负责教职工工资核算发放，五险一金缴纳，个税申报、员工福利等各项费用执行。3、负责年度薪酬福利的成本预算与控制，进行成本分析。4、负责学校中方员工的招聘。5、负责中方员工的入职事宜。6、负责教育局的报告、审查资料准备等。7、完成领导交办的其他工作。二、岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、熟悉国家劳动法和薪酬福利相关政策和法规。3、具备3年以上薪酬福利工作经验，有教育行业经验者优先。4、良好的数据分析能力和沟通协调能力。5、英语流利。

康德教育集团Cogdel Education Group康德教育自 1997 年成立以来，专注并深耕国际教育领域二十余年，创建并运营了国内 15 所知名中学国际部，积累了丰富的办学经验和突出的办学成果。截止目前， 康德教育集团直接管理和支持着 8 个中学国际部及国际交流中心的教育教学，创办并运营着 1 所康礼 K-12 国际化学校——长沙康礼·克雷格学校、1 所康礼高中——武汉康礼高级中学及 1 所康礼幼儿园。就成都地区而言，目前康德教育集团已经建立运营四个校区，即成都康礼学校、成都七中国际部、金苹果锦城一中国际课程和西川中学国际交流中心。成都康礼学校Cogdel School Chengdu(CSC) “成都康礼学校”是康德教育集团在小初到高中方向打造的品牌，将海外优秀的教育体系与中国传统教育融合，提供比肩国际教育水准的教学品质，培养中西融合的国际化人才。秉承“仁爱、惟新、多元、有为”的价值观，关注学生兴趣特长培养，致力于培养学生核心素养和创新思维。成都康礼学校的前身是中国西南名校文彩中学，由刘文彩于1945年投资200万美金捐建，占地200余亩，坐落于川西风水宝地——安仁古镇。安仁古镇已有1300余年历史，自然、文化资源丰富。现存文物的价值和规模及拥有博物馆的数量，2009年被中国博物馆学会冠名为“中国博物馆小镇”。小班化、走班制、分层教学，强调以学生为中心的课堂，从小学到高中都开设丰富的ECA(课外活动)课程，英语浸入式学习环境和中西文化融合的校园。学校还拥有一支富有创新教学方法和经验的教师队伍，硕士、博士学历教师达到近70%，且大部分外教是来自世界名校的高学历人才，数学、化学、信息技术及计算机、物理、生物、STEM/科学等科目，由高学历博士外教老师授课，让学生把基础知识学习和高端前沿技术运用有机结合。