岗位职责：

1、协助制定公司战略规划，根据公司战略，组织制定人力资源管理战略目标；

2、参与公司年度经营计划的制定，组织编制和实施部门年度、季度、月度各项工作计划，完成各项指标；

3、负责构建公司整体人力资源管理体系，组织建立健全公司人力资源各模块管理职能；

4、建立和完善测评体系，组织进行人力资源盘点分析，组织制定人力资源规划，并贯彻执行；

5、负责组织制定和实施招聘计划，保障公司关键岗位的人才到岗率；

6、负责制定完善公司薪酬、福利体系，组织办理员工社会保险、住房公积金缴纳事务；

7、负责制定绩效管理体系，组织落实经理人绩效考核工作，对各部门进行考核培训和指导，监督各部门员工考核，处理考核结果应用和考核申诉；

8、处理公司发展过程中的各种人力资源问题，合理控制人力资源成本；

9、负责部门团队建设工作，对部门员工实施培训、考核，并提出奖惩、任免、晋升建议；

10、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、精通理论、法律法规和管理工具，具有五年以上同岗位工作经验；擅长薪酬、绩效设计及人才招募模块工作；

3、工作推动能力强，工作细致、认真、有责任心，良好的沟通协调能力、语言表达及文字撰写能力，执行力强； 较强的识人善任能力；

4、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据公司业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门。

武汉日新科技股份有限公司(证券代码:835679)是一家专业从事光伏产品研发、制造、集成应用及服务的国家级高新技术企业。公司成立于2001年,坐落在“中国.光谷”,目前拥有三家全资子公司、多家控股子公司、两个制造基地,产学研特色的湖北省光伏工程技术研究中心研发平台,先后引入湖北省高新投、信达资产、招商局、中国高新投等战略投资者。武汉日新科技定位于以合作伙伴关系为基础的“光伏+金融+增值”光电建筑一体化全产业链解决方案服务商,是太阳电池模组及太阳能照明产品制造商,BIPV光伏系统集成商和光伏电站运营服务商。经过十余年的探索和实践,武汉日新科技已形成了为各类客户量身订造太阳电力解决方案的综合服务能力。武汉日新科技以“协同、创新、诚信、服务”的理念,不断为社会提供清洁的太阳电力,使光伏发电进入千家万户,努力为实现绿色地球、和谐家园的梦想贡献力量!