职责描述：
1、组织搭建集团金融公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；
2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；
3、组织制定公司年度招聘策略并执行，确保公司人才引进配合公司业务发展；
4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；
5、协助主管领导开展集团组织机构的搭建与设置工作，并根据公司发展需要，进行动态管理；
6、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。
任职要求：
1、男/女，35岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历，
2、具备六年以上集团人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经历；
3、了解制造业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的亲和力，人际交往能力、沟通组织协调能力。

中红普林集团有限公司成立于2000年11月，总资产30亿元，是一个集医疗手套生产、食品加工和房地产开发等多元化发展的企业集团。中红普林集团先后荣获“全国星火外向型企业”、“全国外商投资‘双优’企业”、“全国‘AAA’对外贸易诚信企业”、“首批全国农产品加工示范企业”、“河北省农业产业化经营重点龙头企业”、“河北省食品工业优秀企业”、“河北省水产品无公害生产基地”、“河北省信用优良企业”、“唐山市十强龙头企业”等称号。中红普林集团以“求大、求强，更求长远”为发展理念，十多年来得到持续快速的发展，目前已经形成了以医疗用品、食品两大板块为主业的发展格局。年创产值50亿元，进出口额1.5亿美元。
医疗用品板块
中红普林医疗用品股份有限公司：下辖七个生产企业共7个分公司，包括50条PVC手套生产线和32条国际最先进的丁腈手套生产线，年产各种手套70亿只，其规模居世界第二位。主要产品是丁腈和PVC各种款型手套。
公司坚持以产品和技术创新抢滩国际高端市场，始终贯彻国际质量管理体系标准，追求零缺陷产品，先后通过了ISO9001国际质量体系认证、美国FDA认证、欧盟CE认证、HACCP质量体系认证、ISO13485国际质量体系认证等。产品主要销往日本、欧美等国家和地区，广泛应用于食品、医疗、工业等领域，深受客户广泛赞誉。
食品板块
中红三融集团有限公司：创建于2007年，经过5年的快速发展，中红三融集团已经成为燕赵大地上最大的肉鸡一条龙企业。经营范围从种鸡饲养、雏鸡孵化、商品代肉鸡饲养、饲料生产、肉鸡屠宰及深加工、熟食加工、出口和国内销售的一体的大型农业产业化龙头企业。
目前中红三融集团在河北及辽西地区共有8家子公司及2家合资公司，集团共有员工3000余人，年合同放养及自养肉鸡共7000多万只，年生产饲料约40多万吨，生产商品代鸡苗共2000余万只，年生产冻鲜鸡肉、调理深加工鸡肉系列产品共约15万吨，年销售收入达30亿元人民币。
中红三融集团愿与合作伙伴们一起共谋发展、共同成长、共享成果。