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HR人事专员

刷新时间:2023-11-29

苏州市立普医疗科技有限公司

5-7万

苏州市 | 大专 | 1年以下

基本信息
工作地点:苏州市
职位类别:人力资源总监 招聘人数:1 人
汇报对象:无
职位描述

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:1年以下
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:医疗设备/器械
企业介绍

立普医疗,成立于1994年,旗下拥有苏州市立普商贸有限公司及苏州市立普医疗科技有限公司,是专业从事医疗行业超声波探头、超声波探头穿刺架等产品研发、生产、市场、销售的公司。公司加入医疗行业21年,一直引领超声波探头行业以及超声介入手术器械行业的发展。立普医疗的产品获得SFDA认证、德国TUV认证、欧盟CE认证等,在全国超声医学临床及超声波探头及穿刺架行业享有较高的声誉。20多年来,公司致力于服务国内外大中小型医院以及知名的超声品牌厂商,深受业内的认可和好评。
立普医疗团队是一个拥有多学科跨行业的人才聚集地。在这里,有轻松自由的工作氛围,年轻激情的沟通平台,优质丰富的共享资源,乐于分享的学习机会……
立普医疗欢迎优秀人才的加入,与公司共同成长,并在公司提供的平台上展示自己的能力与才华!