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人力总监

刷新时间:2023-11-28

artsdon

18-24万

| 大专 | 5-10年

基本信息
所属部门:人力资源部
职位类别:人力资源总监 招聘人数:1 人
汇报对象:总经理
职位描述

岗位职责:
1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划;
2、组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施;
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评估及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道;
6、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行;
7、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
8、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
9、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作;
10、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批;
岗位要求:
1、年龄30~38周岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、10年以上人力资源部经理工作经验; 至少三年以上同岗位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有良好的语言表达能力和组织协调能力.

岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:5-10年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:1000-9999人
所属行业:服装/纺织/皮革
企业介绍

江苏阿仕顿服饰有限公司,初创于2003年,坐落于江苏省常熟市莫城经济开发区,以行业变革者和先行者的角色在全国范围内率先提出了城市休闲男装概念。公司自成立以来,通过学习国外先进的自有品牌服饰专业零售模式,不断发展创新,走出了一条适合中国国情的SPA模式——“阿仕顿模式”并迅速赢得市场,目前已发展至连锁门店数百家,覆盖全国多个省市。
“只有更好的满足消费者的创新,才是最好的创新”是董事长龚政长期坚持的理念,在他的带领下,阿仕顿通过十多年的本土扎根和快速发展,先后荣获中国首家快时尚品牌重点建设示范基地、品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、常熟市总部企业等多项荣誉。在快时尚的沃土上,阿仕顿正逐渐蜕变为现代化、国际化的大型服装产业集团。
公司官网<www.artsdon.com>

企业信息

artsdon

服装/纺织/皮革

1000-9999人

其它

江苏省常熟市莫城莫干路阿仕顿大厦

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