工作职责:
1．依据公司规章制度和流程规范，协助上级进行公司人员用工管理，确保人力资源日常运作顺畅，为各项人力决策提供基础数据支持。
2．统计公司员工薪资变动信息，进行员工薪资报表复核，确保及时准确。
3．遵照公司薪酬福利工作标准和流程，负责入离职手续、劳动合同及试用期管理、员工档案管理、考勤休假管理、岗位异动、薪资调整流程等方面的工作执行，确保结果及时准确。
4．根据各地统计要求进行劳动工资月报、年报报送，确保信息及时准确。
5．按照规定完成员工个税申报，确保申报及时无差错。
6．夸部门沟通，根据人事管理规定，提供必要的人事数据及报表。
7．根据授权，向行业协会等外部机构提供所需数据，确保数据准确。
8. 熟悉劳动、人事法律法规，协助上级有效、合规的处理员工关系，处理员工在薪酬福利、制度法规等劳动用工方面的咨询。

任职资格:
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 3年以上相关工作经验；
3.熟悉国家社会保障、劳动人事相关法律法规；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.良好的沟通技能，耐心细致。

米奥兰特（股票代码831822），作为中国首个获得 UFI 认证的境外办展企业，助推中国制造构建全球营销渠道，迄今累计服务超2万家中国企业“走出去”；13个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区覆盖“一带一路”80%市场和主要节点国，辐射国进口额达30,000亿美金；拥有超过100万国际专业买家数据资源，在“一带一路”新兴国家拥有成熟的推广运营团队并与当地政府和行业协会保持良好的合作关系；是中国在“一带一路”国家规模最大、数量最多、布局最广的跨境贸易综合服务平台！
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